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Segurança e Sustentabilidade

A organização de Segurança, Saúde e Sustentabilidade do Grupo ASK assegura que a nossa empresa siga os padrões do setor em todo o mundo, cumprindo os objetivos preestabelecidos através de um processo de auditoria e acompanhamento regular.

Nossas políticas sobre Segurança, Saúde e Sustentabilidade fazem parte da estratégia de responsabilidade social da empresa, e inclui também as responsabilidades ambientais.

Política de segurança

A gestão do grupo ASK reconhece a manutenção e o respeito de um sistema de gestão de Segurança e Saúde como um alvo primário em todas as empresas do grupo.

Para alcançar este objetivo, ela fornece os recursos humanos, físicos e econômicos para toda a organização, a fim de melhorar constantemente as condições de saúde e segurança dos trabalhadores
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Em cada empresa da ASK, um responsável pelo serviço de Prevenção e Proteção foi designado com a atribuição de desenvolver e realizar estes princípios, enquanto cada trabalhador tem como função colaborar ativamente para a sua realização.

O nosso compromisso é fazer o ambiente de trabalho da ASK mais seguro.

Por meio de nossa política de segurança, a gestão obriga todas as empresas do grupo a:

  • todos os processos da empresa estar em conformidade com todas as leis e regras sobre a saúde e segurança do trabalho em vigor nos países onde o Grupo opera, bem como em conformidade com os mais modernos padrões internacionais como OHSAS 18001 e SA 8000;
  • os tópicos relacionados com a segurança serem considerados temas-chave desde o processo de concepção e desenvolvimento de novos produtos até as mudanças dos produtos atuais;
  • todas as atividades da empresa serem geridas com o objetivo de prevenir acidentes, lesões, doenças de trabalho e continuamente melhorar o desempenho nas áreas de saúde e segurança;
  • o ambiente de trabalho, métodos operacionais e temas organizacionais da ASK serem geridos de modo a proteger a segurança e a saúde dos trabalhadores, de terceiras pessoas, das propriedades da empresa e das comunidades onde a ASK opera;
  • as máquinas e equipamentos utilizados pela ASK serem compatíveis com qualquer requisito legal e regulamentar e são verificados e revisados periodicamente;
  • todos os funcionários serem informados, treinados e conscientizados sobre os riscos existentes na empresa, suas atribuições, as suas responsabilidades e suas tarefas de controle e vigilância dentro do sistema empresarial;
  • toda a organização da empresa contribuir para alcançar as metas da ASK sobre saúde e segurança;
  • o nosso propósito de melhorar a saúde e a segurança ser conhecido e compartilhado em qualquer nível no grupo.

   

Todas as empresas ASK seguem esta política de saúde e segurança. Alguns deles já tem a certificação do sistema de gestão relacionado.

Política de Sustentabilidade

Uma empresa pode ser considerada social, quando, além de respeitar os princípios éticos, económicos e de exercer uma crescimento a longo prazo, contribui para o desenvolvimento sustentável de todo o sistema macroeconómico, de modo a não ameaçar as perspectivas para as gerações futuras de satisfazer as suas necessidades.

O que distingue a responsabilidade social corporativa e política de sustentabilidade da ASK é:

  • uma liderança ética em um relacionamento forte e duradouro com o seu público;
  • compreensão e equilíbrio de ambas as demandas dos clientes e fornecedores;
  • uma gestão racional do seu próprio impacto ambiental;
  • economias e eficiências alcançadas para reduzir o consumo de energia;
  • inovação de produtos e processos;
  • cumprimentos e recompensas para seus funcionários;
  • promoção de práticas eco-amigáveis entre clientes e fornecedores.

 

Uma empresa eficiente que respeite tanto os direitos humanos e ambientais

Para alcançar com êxito estas metas a gestão da ASK leva em consideração:

  • gestão de todo o nosso negócio de uma forma segura, confiável, profissional, legal e ética, como descrito em nosso Código de Conduta;
  • adoção de novas medidas para atingir nossas metas de sustentabilidade, para além de todas as regras, leis e normas;
  • garantia de um ambiente de trabalho que permite que os funcionários expressam melhor as suas próprias capacidades, superem qualquer diversidade e promovam a igualdade de oportunidades;
  • trabalho em respeito aos empregados e a saúde e segurança do trabalho;
  • trabalho em respeito aos direitos humanos;
  • envolvimento de sindicatos, onde eles estão presentes;
  • desenvolvimento de produtos e processos inovadores para proporcionar benefícios adicionais aos clientes e ambiente;
  • manutenção do nosso impacto ambiental sob controle, maximizando a reciclagem e minimizando a produção de resíduos;
  • análise do impacto ambiental da logística;
  • monitoramento do consumo de energia e água;
  • garantia de uma contratação ética de matérias-primas e componentes, por exemplo participando do Programa "Conflict-Free Smelter Assessment", desenvolvido em 2009 pela Electronic Industry Citizenship Coalition, e da Iniciativa Global de e-Sustainabilidade, bem como pedindo aos nossos fornecedores para abraçar estes mesmos princípios .